职业生涯规划系统的原理:
主要通过职业性倾向测试,卡16种性格因素测试与学习习惯与应试技能测试,了解学生的性格趋向与职业倾向,帮助老师学生开展职业生涯规划训练。
职业生涯规划与信心训练系统是基于生涯理念设计,对来访者的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据来访者的职业倾向,进行生涯规划,并通过知识的训练提高生涯信心。
职业报告自动生成:支持群体职业生涯规划报告的生成与管理,报告包括测试人员的基本信息、答题情况、折线图、职业建议等。
职业咨询:测试人员和咨询老师可以通过网络随时在线交流职业类型的问题。通过咨询真正让使用者了解自身特点、优势、劣势和需求,增强自我认知,提升综合须知,提高对未来职业生涯规划的设定,终吸收、转化并提高职业生涯规划的能力。
测试人员信息管理:系统可灵活的对测试人员基本信息进行设置,测试人员信息亦可通过管理后台批量导入或直接注册并通过管理老师审核通过生成。
职业生涯规划与评价系统采用B/S体系结构设计管理系统,为了保证部门的应用和数据库安全,每个系统管理员都有安全钥匙进行用户登录。系统可分为至少5个功能模块,包括职业评估、个人目标探索、职业规划、职业培训、管理背景。
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单位注册资金单位注册资金人民币 100 - 250 万元。
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