职业生涯规划测评系统方案 情绪宣泄设备

职务型职业信息：系统内置式不少于110种职业信息，从职业类型、职务内容、工资、就业要求四个角度出发。并从该行业的30名应邀从业人员中挑选，详细阐述职业类型和个人建议，使青年人更加活跃地建立自己的类型的职业管理体系的个人目标，然后明确自我努力的方向。

职业生涯规划系统为B S架构，通过MD5和加密狗硬件双重加密，确保全员信息安全。并能实时备份数据，全力支持系统信息数据的安全可靠。该系统集的职业测评、详尽的职业介绍，引导使用者深入了解自我、了解职业，从而明确职业目标、明确发展方向。帮助使用者制定清晰、流畅、可行的职业生涯规划报告。为测试者提供佳的职业发展方向，为职业生涯发展提供详尽的。

职业类型的职业规划系统主要针对青少年，它还可以帮助青少年理解自己、了解学校、了解和技术，青少年规划自己的职业，并敦促他们实现自己的目标。

职业生涯规划系统的原理： 
      主要通过职业性倾向测试，卡16种性格因素测试与学习习惯与应试技能测试，了解学生的性格趋向与职业倾向，帮助老师学生开展职业生涯规划训练。
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