职业生涯规划测评系统厂家 宣泄宣泄器材

职业生涯规划与评价系统采用B/S体系结构设计管理系统，为了保证部门的应用和数据库安全，每个系统管理员都有安全钥匙进行用户登录。系统可分为至少5个功能模块，包括职业评估、个人目标探索、职业规划、职业培训、管理背景。

职业生涯规划系统的原理： 
      主要通过职业性倾向测试，卡16种性格因素测试与学习习惯与应试技能测试，了解学生的性格趋向与职业倾向，帮助老师学生开展职业生涯规划训练。

权限管理丰富：本系统采用当今流行的系统权限管理概念，系统管理员、咨询师、测试者用户管理方式，且管理员可根据单位实际情况配置拥有不同权限的管理用户。
该系统含世界经典职业类量表有霍兰德职业倾向测验、职业价值观测试、创业能力测试、霍兰德的职业能力倾向测试、经营管理素质测评于训练、“”行动和思考“偏好测试，成功驱动力测验，工作适应性测试，面试能力测试，职业满意度测试等。

职业资源：包含职业宝典、职场咨询、职业规划等，荟萃丰富的职场成功知识，是使用者成就事业的精神财富。并以案例的形式剖析职场成就关键点，帮助使用者提升职场价值。帮助测试者了解不少于1200个职业的工作内容、核心素质要求等。为学生量身推荐职业方向，管理学生职业生涯规划流程。
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