职业生涯规划测评系统方案 心理设备

职业生涯规划系统的原理： 
      主要通过职业性倾向测试，卡16种性格因素测试与学习习惯与应试技能测试，了解学生的性格趋向与职业倾向，帮助老师学生开展职业生涯规划训练。

志愿人员职业信息：系统包括至少568名高校本科目录中的技术(2012年)；大学院校包括至少2300所高校；主并从中选取主流10个录制成视频，从主要技术、介绍、实践经验、发展方向、个人建议等，详细介绍青少年技术的情况，帮助青年人参考以往的经验，更好地确定他们的个人目标。

职业报告自动生成：支持群体职业生涯规划报告的生成与管理，报告包括测试人员的基本信息、答题情况、折线图、职业建议等。
职业咨询：测试人员和咨询老师可以通过网络随时在线交流职业类型的问题。通过咨询真正让使用者了解自身特点、优势、劣势和需求，增强自我认知，提升综合须知，提高对未来职业生涯规划的设定，终吸收、转化并提高职业生涯规划的能力。
测试人员信息管理：系统可灵活的对测试人员基本信息进行设置，测试人员信息亦可通过管理后台批量导入或直接注册并通过管理老师审核通过生成。

职务型职业信息：系统内置式不少于110种职业信息，从职业类型、职务内容、工资、就业要求四个角度出发。并从该行业的30名应邀从业人员中挑选，详细阐述职业类型和个人建议，使青年人更加活跃地建立自己的类型的职业管理体系的个人目标，然后明确自我努力的方向。
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